GRAOS JULCA MARIA MARIN - Perfil - 260061

Perfil de GRAOS JULCA MARIA MARIN - 260061

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) a través del cumplimiento normativo en Perú?

El cumplimiento normativo y la RSE están conectados en Perú, ya que el respeto de las regulaciones éticas y legales es esencial para una estrategia de RSE sólida y ética, lo que incluye el respeto de los derechos humanos, la igualdad y la sostenibilidad.

¿Existen sanciones internacionales que afectan a las empresas en Perú y que deben ser verificadas?

Sí, Perú está sujeto a sanciones internacionales emitidas por organizaciones como las Naciones Unidas y la Unión Europea. Las empresas en Perú deben verificar las listas de sanciones internacionales para cumplir con las regulaciones globales.

¿Cuál es el procedimiento para la retención de talento en Perú?

La retención de talento en Perú implica el desarrollo de programas de capacitación, beneficios competitivos y un entorno laboral atractivo para los empleados.

¿Qué es el régimen de separación de patrimonios en el Perú?

El régimen de separación de patrimonios es un régimen de bienes matrimoniales en el Perú en el que cada cónyuge mantiene la propiedad de los bienes que tenía antes del matrimonio y adquiere bienes de manera individual durante el matrimonio. No hay una comunidad de bienes compartidos en este régimen.

¿Cuál es el proceso para obtener una licencia de operación para un negocio en Perú?

El proceso para obtener una licencia de operación para un negocio en Perú implica presentar una solicitud en la municipalidad correspondiente. Deberás cumplir con requisitos específicos, como la zonificación, seguridad y salud, y pagar las tarifas requeridas. La obtención de la licencia permite la operación legal del negocio.

¿Cuáles son las consecuencias de la no conciliación en el Ministerio de Trabajo previa a una demanda laboral?

La no conciliación en el Ministerio de Trabajo implica que el trabajador puede proceder a presentar la demanda directamente ante el Poder Judicial, sin haber intentado resolver el conflicto de manera previa.

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