GUEDEZ FLORES KARIN JUNE - Perfil - 404143

Perfil de GUEDEZ FLORES KARIN JUNE - 404143

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para prevenir la corrupción en el proceso de toma de decisiones de las PEP en Perú?

Para prevenir la corrupción en el proceso de toma de decisiones de las PEP en Perú, se establecen regulaciones que prohíben el conflicto de intereses, se exige la divulgación de intereses y se aplican sanciones en caso de irregularidades.

¿Cómo se valida la identidad de los beneficiarios de programas de asistencia social en Perú?

Los programas de asistencia social en Perú validan la identidad de los beneficiarios a través de la verificación de datos personales y económicos. La información se cruza con registros gubernamentales para determinar la elegibilidad y prevenir fraudes en la distribución de beneficios sociales.

¿Cuáles son las diferencias entre un contrato a plazo fijo y uno a plazo indeterminado en relación con las demandas laborales?

Un contrato a plazo fijo tiene una duración específica, mientras que uno a plazo indeterminado no tiene límite de tiempo. Las demandas laborales pueden variar según el tipo de contrato.

¿Cómo se evalúa la motivación y el compromiso de un candidato en el proceso de selección en Perú?

La motivación y el compromiso se evalúan mediante preguntas sobre metas profesionales, logros pasados ​​y el interés del candidato en el puesto y la empresa.

¿Qué sucede si un deudor se encuentra en el extranjero durante un proceso de embargo en Perú?

Si un deudor se encuentra en el extranjero durante un proceso de embargo en Perú, el proceso legal puede continuar. El deudor aún es responsable de sus deudas en Perú, y los bienes en el país pueden ser embargados y subastados para satisfacer la deuda pendiente. Las leyes y los tratados internacionales pueden influir en la ejecución de embargos en casos de deudores en el extranjero.

¿Cómo se determina la cantidad de las multas en una demanda laboral en Perú?

La cantidad de las multas puede variar según la gravedad de la infracción. La legislación laboral peruana establece montos específicos para distintas violaciones, y el juez puede ajustar la sanción según el caso.

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