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¿Cómo se evalúan los riesgos legales y la responsabilidad social en la debida diligencia para empresas del sector de la energía en Perú?
La debida diligencia en empresas del sector de la energía en Perú aborda riesgos legales y responsabilidad social. Se revisarán acuerdos de concesión, cumplimiento con regulaciones energéticas, y medidas para garantizar la seguridad en la producción y distribución de energía. Además, se analiza la responsabilidad social corporativa, las relaciones con comunidades locales y programas de desarrollo sostenible en el contexto energético peruano.
¿Es necesario el consentimiento del individuo para llevar a cabo una verificación de antecedentes en Perú?
Sí, es fundamental contar con el consentimiento del individuo para llevar a cabo una verificación de antecedentes en Perú. La recopilación y verificación de información personal requiere el permiso explícito de la persona cuyos antecedentes se están investigando. El incumplimiento de esta norma puede tener implicaciones legales, por lo que es esencial obtener el consentimiento por escrito antes de proceder con la verificación.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas que buscan roles con teletrabajo en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de trabajo de personas que buscan roles con teletrabajo se manejan considerando si el candidato puede cumplir con las responsabilidades del puesto de manera efectiva en esta modalidad y si se ajusta a las políticas de la empresa.
¿Cuál es la importancia de evaluar la gestión de la cadena de suministro y logística en la debida diligencia para empresas de comercio internacional en Perú?
Para empresas con operaciones de comercio internacional en Perú, la debida diligencia en la cadena de suministro se centra en la eficiencia, la gestión de inventarios y la mitigación de riesgos en aduanas. Se revisan acuerdos con socios logísticos, procesos aduaneros y la capacidad de adaptación a cambios en regulaciones comerciales.
¿Cuál es la importancia de la retroalimentación a los candidatos no seleccionados en el proceso de selección en Perú?
La retroalimentación a los candidatos no seleccionados es fundamental para brindarles información útil sobre su desempeño en el proceso y mantener una buena reputación de la empresa.
¿Pueden los bienes embargados ser reclamados por terceros en Perú?
En ciertas circunstancias, terceros que tengan derechos legítimos sobre los bienes embargados pueden presentar reclamaciones ante el tribunal. Por ejemplo, un tercero que tenga una hipoteca sobre una propiedad embargada puede solicitar su liberación.
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