GUERRA CAJAHUAMAN ALEJANDRIN - Perfil - 404384

Perfil de GUERRA CAJAHUAMAN ALEJANDRIN - 404384

Partido Político PARTIDO DEMOCRATA VERDE
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la revisión de la pensión debido a cambios en la legislación de impuestos?

Sí, los cambios en la legislación de impuestos que afectan directamente la capacidad del deudor para cumplir con la pensión pueden ser un motivo válido para solicitar la revisión en Perú.

¿Qué es el proceso de reconocimiento de maternidad en Perú?

El reconocimiento de maternidad en Perú es el proceso en el que una mujer reconoce legalmente a un niño como suyo. Puede hacerse voluntariamente en la municipalidad o de manera judicial. El reconocimiento otorga derechos y obligaciones legales a la madre.

¿Cómo se determina la duración del contrato de arrendamiento en Perú?

La duración del contrato se determina por acuerdo mutuo entre el arrendador y el arrendatario. Puede ser a corto plazo o a largo plazo. Es crucial especificar claramente la duración y las condiciones de renovación en el contrato.

¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de resolución de conflictos en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de resolución de conflictos puede ser un activo para candidatos en el proceso de selección en Perú, ya que indica que están preparados para lidiar con disputas y desacuerdos de manera efectiva en el entorno laboral.

¿Cómo se realiza la revisión de la pensión alimentaria en Perú en casos de cambios en la situación laboral del beneficiario?

En casos de cambios en la situación laboral del beneficiario en Perú, se puede solicitar la revisión de la pensión para ajustarla de acuerdo con la nueva realidad económica del beneficiario.

¿Cómo se determina la cantidad de las indemnizaciones por accidentes de trabajo en una demanda laboral?

La cantidad de las indemnizaciones por accidentes de trabajo se determina considerando factores como la gravedad de las lesiones, las consecuencias para el trabajador y la responsabilidad del empleador en el incidente.

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