GUERRA QUISPE BERTH - Perfil - 207170

Perfil de GUERRA QUISPE BERTH - 207170

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la reducción retroactiva de la pensión?

Sí, un deudor alimentario puede solicitar la reducción retroactiva de la pensión en Perú, pero la modificación solo se aplicará a partir de la fecha de presentación de la solicitud.

¿Cuáles son los plazos para que se resuelva una demanda laboral en el Poder Judicial peruano?

El plazo puede variar, pero en general, se espera que el proceso judicial tome algunos meses. La duración depende de la complejidad del caso y la carga de trabajo del sistema judicial.

¿Cómo se promueve la colaboración entre el sector público y privado para fortalecer las medidas AML en Perú?

La colaboración entre el sector público y privado en Perú se fomenta mediante la creación de plataformas de diálogo, mesas redondas y asociaciones. La participación activa de ambos sectores en la formulación de políticas y la implementación de medidas AML garantiza un enfoque integral y efectivo en la lucha contra el lavado de dinero.

¿Qué es el Sistema de Detracciones en Perú y cómo afecta a las empresas?

El Sistema de Detracciones en Perú es un mecanismo que retiene un porcentaje de ciertos pagos para garantizar el cumplimiento de obligaciones tributarias. Las empresas deben entender las actividades y montos sujetos a detracción para evitar problemas fiscales.

¿Cómo obtener un certificado de no adeudar en Perú?

Para obtener un certificado de no adeudar en Perú, debes presentarte en la entidad correspondiente, como una municipalidad o una institución financiera, y solicitarlo. Deberás proporcionar la información necesaria y pagar una tarifa si corresponde. Este certificado puede ser requerido para varios trámites, como la compra de una vivienda o la obtención de crédito.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por despido indirecto en Perú?

El plazo para presentar una demanda por despido indirecto es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.

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