GUERRERO ROJAS DORA YSABE - Perfil - 214553

Perfil de GUERRERO ROJAS DORA YSABE - 214553

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la pena por el delito de falsificación de productos en Perú?

La falsificación de productos en Perú, como la producción o venta de productos falsificados, puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y el alcance de la falsificación.

¿Cómo se promueve la ética en la función pública de las PEP en Perú?

La promoción de la ética en la función pública de las PEP en Perú se logra a través de la capacitación en valores éticos, la implementación de códigos de conducta y la supervisión constante para garantizar que las acciones de las PEP sean éticas y transparentes.

¿Cuál es el proceso de validación de identidad para la obtención de un registro de marca en Perú?

Para obtener un registro de marca en Perú, los solicitantes deben verificar su identidad y proporcionar pruebas de propiedad o autorización para registrar la marca. Esto implica presentar documentos de identificación válidos y documentación relacionada con la marca, como logotipos y descripciones detalladas. La validación de identidad es importante para asegurar que la marca sea registrada de manera legítima.

¿Cuál es el proceso de anulación de matrimonio en Perú y cuáles son los fundamentos legales para solicitarlo?

La anulación de matrimonio es un proceso legal que busca declarar nulo un matrimonio basado en ciertos fundamentos legales, como el consentimiento viciado o la falta de capacidad.

¿Cuál es el proceso de denuncia de irregularidades en el cumplimiento normativo en Perú?

En Perú, las denuncias de irregularidades en el cumplimiento normativo pueden realizarse de manera confidencial a través de canales internos de la empresa o denuncias a las autoridades regulatorias, como la UIF o la SMV, dependiendo del tipo de irregularidad.

¿Cuál es el papel de la comunicación interna en la selección de personal en Perú?

La comunicación interna es esencial para garantizar que los equipos estén alineados con las necesidades de personal y para mantener informados a los empleados sobre las decisiones de selección.

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