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¿Cuáles son las estrategias para prevenir el lavado de dinero en transacciones no tradicionales, como las relacionadas con activos virtuales o arte?
Perú desarrolla estrategias específicas para prevenir el lavado de dinero en transacciones no tradicionales, como las relacionadas con activos virtuales o arte. Estas estrategias incluyen la regulación de plataformas de intercambio de activos virtuales, la identificación de transacciones sospechosas en el mercado del arte y la colaboración con expertos en estas áreas para adaptar las regulaciones a las características únicas de estos activos.
¿Cuáles son las obligaciones de una empresa en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en Perú?
Las empresas en Perú deben cumplir con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando un entorno laboral seguro y tomando medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
¿Cómo se abordan las sanciones a contratistas en proyectos de infraestructura crítica para la seguridad nacional en Perú?
Las sanciones a contratistas en proyectos de infraestructura crítica para la seguridad nacional en Perú se abordan mediante [detalles sobre evaluación de riesgos, colaboración con entidades de seguridad]. Esto asegura la protección de proyectos estratégicos.
¿Cuál es el impacto de la gestión del desempeño en el proceso de selección en Perú?
La gestión del desempeño puede influir en la selección de personal al ayudar a identificar a candidatos que tienen un historial de logros y un buen desempeño en puestos anteriores.
¿Cuáles son las consideraciones legales en un contrato de venta de bienes o servicios de diseño y arquitectura en Perú?
Los contratos de venta de bienes o servicios de diseño y arquitectura en Perú deben considerar aspectos relacionados con la propiedad intelectual de los diseños y planos, los plazos de entrega, los precios y las obligaciones de las partes. Es importante establecer cláusulas que regulen la propiedad de los diseños, las licencias de uso, las modificaciones y el cumplimiento de los estándares de construcción y seguridad. Además, es fundamental cumplir con las regulaciones de construcción y urbanismo en Perú.
¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en procesos de contratación laboral en Perú?
El DNI es fundamental en la identificación en procesos de contratación laboral en Perú, ya que se utiliza para verificar la identidad de los trabajadores y garantizar que cumplan con los requisitos legales para el empleo, como la mayoría de edad y la capacidad legal para trabajar.
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