GUIDO PALPA JENNY MARI - Perfil - 417480

Perfil de GUIDO PALPA JENNY MARI - 417480

Partido Político LIBERTAD POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se evalúan los riesgos ambientales y sociales en proyectos de construcción de energías renovables en Perú?

En proyectos de construcción de energías renovables en Perú, la debida diligencia ambiental y social aborda la evaluación de impactos en el entorno, relaciones con comunidades locales, y sostenibilidad de las prácticas de construcción. Se revisan permisos ambientales, consultas comunitarias y medidas para minimizar los efectos negativos en el entorno local.

¿Cuál es la pena por el delito de difamación política en el Perú?

La difamación política en Perú se castiga con sanciones económicas y multas. Las penas varían según la gravedad del delito y si implica la difamación de figuras políticas o funcionarios públicos.

¿Cuál es el proceso de notificación internacional en Perú y cuándo se utiliza para la comunicación con autoridades extranjeras?

La notificación internacional es un proceso que permite la comunicación de documentos legales con autoridades extranjeras en casos de cooperación judicial internacional, como extradiciones y demandas civiles.

¿Cómo se evalúa la gestión de riesgos y la seguridad de la cadena de suministro en empresas del sector logístico en Perú?

En empresas del sector logístico en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos y seguridad de la cadena de suministro implica revisar la seguridad en almacenes, políticas de transporte, y la gestión de riesgos asociados con la distribución de mercancías. Se analizan protocolos de seguridad, acuerdos con transportistas y medidas para garantizar la integridad de la cadena de suministro y la protección de activos.

¿Cómo se promueve la igualdad de género en el cumplimiento normativo en Perú?

La promoción de la igualdad de género en el cumplimiento normativo en Perú se logra a través de regulaciones que prohíben la discriminación de género en el lugar de trabajo, promueven la igualdad salarial y fomentan la participación equitativa de hombres y mujeres en cargos directivos y de toma. de decisiones.

¿Cuáles son los desafíos comunes en la selección de personal en Perú?

Los desafíos comunes incluyen la falta de candidatos calificados, la competencia en el mercado laboral y la adaptación a las tendencias tecnológicas en el reclutamiento.

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