Artículos recomendados
¿Qué son los Precios de Transferencia en Perú y cómo afectan a las empresas?
Los Precios de Transferencia son mecanismos utilizados para regular las transacciones comerciales entre empresas relacionadas, especialmente aquellas con sucursales o filiales en diferentes países. En Perú, las empresas están obligadas a establecer precios de transferencia a precios de mercado en sus transacciones intra-grupo para evitar la evasión fiscal. La Sunat puede revisar y ajustar los precios de transferencia si considera que no reflejan las condiciones del mercado. Las implicaciones fiscales de los precios de transferencia pueden ser significativas, y las empresas deben mantener la documentación adecuada y cumplir con las regulaciones relacionadas con esta área.
¿Cómo se establece la responsabilidad solidaria de empresas en casos de tercerización laboral en Perú?
La responsabilidad solidaria puede establecerse si existe un vínculo laboral entre el trabajador y ambas empresas, lo cual puede demostrarse mediante la subordinación y dependencia del trabajador respecto a ambas entidades.
¿Cuál es el proceso de sucesión intestada en Perú y cuándo se utiliza para la distribución de bienes de una persona fallecida sin testamento?
El proceso de sucesión intestada se utiliza cuando una persona fallece sin un testamento válido en Perú. Permite la distribución de sus bienes entre sus herederos legales de acuerdo con las leyes de sucesión aplicables.
¿Qué sanciones y restricciones pueden estar presentes en la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas en Perú?
La lista puede incluir sanciones financieras, restricciones comerciales y restricciones de viaje impuestas a personas o entidades relacionadas con actividades ilícitas o prohibidas.
¿Qué pueden tomar las empresas en Perú para evitar la discriminación injusta al llevar a cabo la verificación de medidas de listas de riesgos?
Para evitar la discriminación injusta, las empresas deben establecer políticas de cumplimiento imparciales, utilizar criterios de verificación objetivos, brindar capacitación en igualdad y diversidad al personal y contar con procesos de apelación y revisión para abordar posibles situaciones de discriminación.
¿Cómo se maneja la selección de personal en empresas del sector público en Perú?
En el sector público de Perú, la selección de personal sigue procedimientos y regulaciones específicas, como concursos públicos y la transparencia en la toma de decisiones.
Otros perfiles similares a Henriquez Chavez Yolanda Doralu