HERRERA ALARCON RITA LUCIL - Perfil - 592987

Perfil de HERRERA ALARCON RITA LUCIL - 592987

Partido Político PARTIDO FRENTE DE LA ESPERANZA
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Puede un tercero intervenir en un proceso de embargo en Perú en apoyo al deudor?

Sí, un tercero puede intervenir en un proceso de embargo en Perú en apoyo al deudor. Pueden presentar pruebas o argumentos a favor del deudor, o incluso ofrecer garantías o propiedades como parte de un acuerdo de pago. Sin embargo, esta intervención debe estar respaldada por el debido proceso legal y la aprobación del tribunal.

¿Cuál es el papel de la SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria) en contratos de venta en Perú?

La SUNAT es la entidad encargada de la administración tributaria en Perú. En los contratos de venta, la SUNAT regula los aspectos fiscales y aduaneros, incluyendo la recaudación de impuestos como el IGV y la supervisión de las declaraciones y pagos correspondientes. Cumplir con sus regulaciones es fundamental.

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El voto electrónico es un sistema de votación que utiliza el DNI electrónico para permitir a los ciudadanos votar en elecciones de forma electrónica. Perú ha implementado esta tecnología para hacer más eficiente el proceso de votación.

¿Cómo se previene el lavado de dinero en Perú desde el punto de vista del cumplimiento normativo?

Las empresas en Perú deben implementar programas de prevención del lavado de dinero que incluyan la debida diligencia, la identificación de transacciones sospechosas y la presentación de informes a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF).

¿Cuáles son las posibles consecuencias penales para un deudor alimentario en Perú?

Un deudor alimentario en Perú puede enfrentar consecuencias penales, como multas o incluso prisión, especialmente en casos de incumplimiento persistente y sin justificación.

¿Cómo se promueve la igualdad de género en el cumplimiento normativo en Perú?

La igualdad de género se promueve en el cumplimiento normativo en Perú a través de regulaciones como la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, que exige a las empresas promover la igualdad de género en el entorno laboral.

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