HUALPATUERO RIVAS VALERY JHOAN - Perfil - 817528

Perfil de HUALPATUERO RIVAS VALERY JHOAN - 817528

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de mediación empresarial en Perú y cuál es su importancia en la resolución de conflictos comerciales?

La mediación empresarial es un proceso que busca resolver conflictos comerciales entre empresas a través de la negociación asistida por un mediador neutral. Es importante para evitar costosos litigios y mantener relaciones comerciales sólidas.

¿Puede el arrendador cambiar las condiciones de pago durante el período de arrendamiento en Perú?

Cambiar las condiciones de pago generalmente requiere el consentimiento de ambas partes. Es esencial incluir cláusulas en el contrato que regulen cualquier modificación en las condiciones de pago y garanticen que ambas partes estén de acuerdo con los cambios propuestos.

¿Qué constituye el delito de estafa en Perú?

La estafa en Perú se refiere a la acción de engañar a una persona para obtener beneficios económicos ilícitos. Las penas varían según la cantidad y las circunstancias del engaño.

¿Qué derechos tienen los deudores en un proceso de embargo en Perú?

Los deudores tienen derechos en un proceso de embargo en Perú, como el derecho a ser notificados adecuadamente, el derecho a impugnar la medida y el derecho a participar en la subasta de sus bienes embargados.

¿Qué diferencias existen entre los antecedentes penales y los antecedentes policiales en Perú?

Los antecedentes penales en Perú hacen referencia a los registros de condenas y sentencias emitidas por un tribunal, mientras que los antecedentes policiales incluyen información sobre arrestos y procedimientos judiciales en curso. Ambos tipos de antecedentes pueden influir en la vida de una persona.

¿Cuáles son las consecuencias de tener antecedentes judiciales en relación con empleo en Perú?

Tener antecedentes judiciales en Perú puede dificultar la búsqueda de empleo, ya que muchas empresas realizan verificaciones de antecedentes antes de contratar a un candidato. Sin embargo, la gravedad del delito y el tiempo transcurrido desde la condena pueden influir en la decisión del empleador.

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