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¿Cómo se regula la custodia compartida en Perú?
La custodia compartida en Perú se establece en función del interés superior del niño. Los padres pueden acordar un plan de custodia compartida o, si no pueden ponerse de acuerdo, un juez tomará una decisión sobre la custodia compartida y el régimen de visitas.
¿Cómo pueden las pequeñas y medianas empresas en Perú afrontar los costos de implementar un programa de verificación de listas de riesgos?
Las pymes pueden optar por soluciones de cumplimiento más grandes y utilizar servicios de suscripción que les permitan acceder a herramientas de verificación de listas de riesgos sin una inversión significativa. También pueden buscar asesoramiento de expertos en cumplimiento.
¿Qué sucede con los bienes embargados si el deudor fallece en Perú?
En caso de que el deudor fallezca en Perú, el proceso de embargo continúa. Los bienes embargados forman parte de la herencia y se utilizan para satisfacer la deuda del fallecido. Los herederos deben lidiar con la deuda y pueden solicitar la liberación de bienes una vez que se haya pagado la deuda pendiente.
¿Cuál es el proceso de medidas cautelares en Perú y cuándo se utilizan para proteger los derechos de las partes en un litigio?
Las cautelares son decisiones judiciales que se toman para proteger los derechos de las partes en un litigio mientras se resuelve el caso. Se utilizan cuando existe un riesgo inminente de daño o cuando es necesario garantizar el cumplimiento de una sentencia.
¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito militar en Perú?
En el ámbito militar en Perú, los antecedentes disciplinarios pueden tener consecuencias significativas. El sistema militar suele tener sus propios protocolos y procedimientos para abordar comportamientos disciplinarios, que pueden incluir sanciones internas, investigaciones y, en casos graves, acciones legales.
¿Cuáles son los requisitos para que un despido sea considerado como despido nulo en el Perú?
Un despido puede considerarse nulo si se produce durante el período de descanso pre y postnatal de una trabajadora embarazada, entre otros casos establecidos por la ley.
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