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¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en Perú?
Los antecedentes disciplinarios pueden influir en las oportunidades laborales de una persona. Algunos obstáculos pueden requerir una verificación de antecedentes como parte del proceso de contratación. Sin embargo, la gravedad y relevancia del historial disciplinario dependerán del tipo de trabajo y de las políticas de la empresa.
¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?
El cumplimiento normativo y la RSE están relacionados en Perú, ya que el cumplimiento de regulaciones éticas y legales es esencial para una estrategia de RSE sólida y ética. Esto incluye la responsabilidad hacia la comunidad, el medio ambiente y la ética empresarial.
¿Qué sucede si un bien embargado en Perú se vende a un precio superior al valor de la deuda?
Si un bien embargado en Perú se vende a un precio superior al valor de la deuda, el remanente se devuelve al deudor o al titular legítimo de los bienes. Este excedente se distribuye siguiendo un orden de prioridad legal, como el pago de costos legales, gastos de subasta y otros gastos relacionados con el embargo.
¿Qué es el cumplimiento normativo en Perú?
El cumplimiento normativo en Perú se refiere al conjunto de leyes, regulaciones y normas que las empresas y organizaciones deben seguir para operar legalmente y éticamente en el país.
¿Cómo se manejan las restricciones de edad en la selección de personal en Perú?
En Perú, las restricciones de edad pueden ser discriminatorias y, por lo tanto, no se deben utilizar en el proceso de selección, a menos que estén respaldadas por requisitos legales o técnicos.
¿Qué medidas se toman para evitar la manipulación de la justicia por parte de las PEP en Perú?
Para evitar la manipulación de la justicia por parte de las PEP en Perú, se establecen salvaguardias legales que garantizan la independencia del sistema judicial y se sancionan las interferencias indebidas en los procesos judiciales.
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