HUARINGA ALBERCO LUCERO HIELS - Perfil - 585579

Perfil de HUARINGA ALBERCO LUCERO HIELS - 585579

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la adquisición de propiedades o bienes raíces en Perú?

Los antecedentes judiciales en Perú pueden afectar la adquisición de propiedades o bienes raíces en la medida en que los compradores y vendedores pueden solicitar información sobre la idoneidad y antecedentes de las partes involucradas en la transacción. Sin embargo, no existe una prohibición legal general que impida a personas con antecedentes judiciales adquirir propiedades.

¿Qué papel juegan las auditorías internas y externas en el control de cumplimiento en empresas peruanas?

Las auditorías internas y externas son esenciales para evaluar la efectividad de los programas de cumplimiento y garantizar el cumplimiento de las regulaciones en Perú.

¿Cuál es la importancia de la ética y la integridad en el cumplimiento de empresas en Perú?

La ética y la integridad son fundamentales en el cumplimiento peruano, ya que ayudan a construir la confianza, la reputación y la sostenibilidad de las empresas en un entorno ético y responsable.

¿Cuáles son los derechos de las víctimas de violencia doméstica en Perú?

Las víctimas de violencia doméstica en Perú tienen el derecho a buscar órdenes de protección que restrinjan al agresor y les proporcionen seguridad. También tienen derecho a asesoramiento legal y apoyo psicológico.

¿Cómo se determina la duración del contrato de arrendamiento en Perú?

La duración del contrato se determina por acuerdo mutuo entre el arrendador y el arrendatario. Puede ser a corto plazo o a largo plazo. Es crucial especificar claramente la duración y las condiciones de renovación en el contrato.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en Perú?

Los antecedentes disciplinarios pueden influir en las oportunidades laborales de una persona. Algunos obstáculos pueden requerir una verificación de antecedentes como parte del proceso de contratación. Sin embargo, la gravedad y relevancia del historial disciplinario dependerán del tipo de trabajo y de las políticas de la empresa.

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