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¿Cuál es el papel de la capacitación en ética y cumplimiento normativo para los empleados de contratistas en Perú?
La capacitación en ética y cumplimiento normativo para empleados de contratistas en Perú es crucial [detalles sobre programas educativos, evaluaciones periódicas]. Esto fortalece la cultura de integridad dentro de las empresas y reduce el riesgo de prácticas irregulares.
¿Cuáles son las implicaciones de un contrato de venta "Ex Works" (EXW) en Perú?
En un contrato de venta "Ex Works" (EXW), el vendedor tiene la obligación de poner la mercancía a disposición del comprador en su propio establecimiento o en un lugar acordado. El comprador asume todos los costos y riesgos desde ese punto. Las implicaciones legales y contractuales de un contrato EXW en Perú incluyen definir claramente el lugar de entrega, los términos de pago y los derechos de inspección del comprador. Es importante cumplir con las regulaciones de exportación e importación en este tipo de contrato.
¿Cuál es la importancia de la rehabilitación y el arrepentimiento en el proceso de evaluación de antecedentes disciplinarios en el Perú?
En la evaluación de antecedentes disciplinarios en Perú, la rehabilitación y el arrepentimiento pueden desempeñar un papel crucial. Mostrar un esfuerzo genuino por corregir comportamientos pasados y demostrar cambios positivos puede influir en cómo se perciben los antecedentes disciplinarios. La participación en programas de rehabilitación y la presentación de pruebas de cambio pueden ser factores atenuantes.
¿Cuáles son las implicaciones legales de un contrato de venta de servicios de construcción o arquitectura en Perú?
Los contratos de venta de servicios de construcción o arquitectura en Perú deben cumplir con las regulaciones específicas del sector de la construcción y la arquitectura. Estos contratos deben establecer claramente los alcances de los servicios, los plazos de entrega, los precios y las obligaciones de las partes. Además, es importante considerar las regulaciones de seguridad y calidad en la construcción, así como las licencias y permisos necesarios para los proyectos. Establecer disposiciones sobre retrasos, cambios en el proyecto y pagos escalados es esencial en estos contratos.
¿Cómo se maneja la selección de personal en situaciones de reestructuración o fusiones empresariales en Perú?
En situaciones de reestructuración o fusiones empresariales en Perú, es importante gestionar la transición del personal de manera ética y respetuosa, considerando los derechos de los empleados afectados.
¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad en el proceso de selección en Perú?
La gestión de la diversidad es fundamental para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión en el proceso de selección en Perú, considerando aspectos como género, etnia y orientación sexual.
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