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¿Qué son los derechos fundamentales en el contexto legal peruano y cómo se protegen?
Los derechos fundamentales son derechos inherentes a todas las personas y se protegen a través de la Constitución, tratados internacionales y la jurisprudencia.
¿Cuál es el impacto de la automatización y la inteligencia artificial en el proceso de selección en Perú?
La automatización y la inteligencia artificial se utilizan en Perú para agilizar la selección de personal, mejorar la precisión de la búsqueda de candidatos y reducir la carga administrativa.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) en la validación de identidad en Perú?
La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) en Perú supervisa y regula el sector financiero. Juega un papel importante en la validación de identidad, ya que establece estándares y regulaciones para garantizar que las instituciones financieras cumplan con procedimientos adecuados de verificación de identidad en la prestación de servicios financieros.
¿Por qué se monitorean a las PEP en Perú?
Las PEP en Perú son monitoreadas para prevenir la corrupción, el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. La transparencia y la rendición de cuentas son fundamentales para la democracia.
¿Cómo se evalúa la adaptabilidad y la flexibilidad de un candidato en el proceso de selección en Perú?
La adaptabilidad y flexibilidad se evalúan mediante preguntas en la entrevista y ejemplos de situaciones en las que el candidato haya demostrado la capacidad de adaptarse al cambio.
¿Cuáles son las principales leyes y regulaciones de cumplimiento que afectan a las empresas en Perú?
En Perú, las empresas deben cumplir con leyes como la Ley N° 30424 (Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas) y la Ley N° 29733 (Ley de Protección de Datos Personales).
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