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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a la responsabilidad social empresarial (RSE) en Perú?
El cumplimiento normativo y la RSE están relacionados en Perú, ya que el respeto a las leyes y regulaciones es una parte fundamental de la responsabilidad social empresarial, y las empresas éticas suelen tener un impacto social y ambiental positivo.
¿Qué es la prescripción en el sistema legal peruano y cómo afecta a los casos judiciales?
La prescripción es el plazo establecido por la ley para que una acción legal sea ejercida; si se agota este plazo, el derecho de acción se extingue y no se puede presentar un caso.
¿Cómo afecta la tributación de intereses y préstamos a las decisiones financieras de las empresas en Perú, y cuáles son algunas estrategias para estructurar eficientemente la financiación y minimizar la carga tributaria asociada?
La tributación de intereses y préstamos en Perú puede influir en las decisiones financieras de las empresas. Estrategias como la evaluación de opciones de financiamiento, la consideración de tasas de interés competitivas y la optimización de la estructura de deuda pueden ayudar a las empresas a estructurar eficientemente su financiación y minimizar la carga tributaria asociada con los intereses y préstamos.
¿Cuál es el proceso de registro de marcas y patentes en Perú y cuál es su importancia en la protección de la propiedad intelectual?
El registro de marcas y patentes permite proteger los derechos de propiedad intelectual, impidiendo la copia no autorizada de productos y marcas comerciales.
¿Cuál es la relación entre la verificación de listas de riesgos y la gestión de riesgos empresariales en Perú?
La verificación de listas de riesgos es una parte integral de la gestión de riesgos empresariales en Perú. Ayuda a identificar y mitigar riesgos relacionados con transacciones, socios comerciales y clientes, lo que contribuye a una gestión de riesgos más efectiva en toda la empresa.
¿Cuáles son las mejores prácticas para la verificación de antecedentes en empresas con altos volúmenes de contratación en Perú?
En empresas con altos volúmenes de contratación en Perú, la automatización y la estandarización son clave. El uso de sistemas de gestión de talento, la integración con servicios de verificación y la aplicación consistente de criterios de selección ayudan a agilizar el proceso. También se pueden implementar plataformas que faciliten la revisión eficiente de grandes cantidades de información.
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