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¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el ámbito de la banca en línea en Perú?
En el ámbito de la banca en línea en Perú, la validación de identidad se realiza a través de sistemas de autenticación segura. Los clientes deben proporcionar credenciales, como contraseñas y códigos de autenticación, además de respuestas a preguntas de seguridad. También se pueden utilizar notificaciones por SMS o correo electrónico para verificar transacciones importantes.
¿Cómo se promueve la transparencia en la comunicación de sanciones a contratistas en Perú?
La transparencia en la comunicación de sanciones se promueve mediante [detalles como la publicación de informes, acceso público a decisiones y fundamentos]. Esto asegura que la información sea accesible y comprensible para la sociedad.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de la cadena de suministro en empresas peruanas?
El cumplimiento normativo en Perú afecta a la gestión de la cadena de suministro, ya que las empresas deben garantizar que los proveedores cumplan con las regulaciones, especialmente en términos de calidad, ética y seguridad en la cadena de suministro.
¿Cuál es el rol de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) en el cumplimiento normativo en asuntos fiscales en Perú?
La SUNAT es responsable de la recaudación de impuestos y la fiscalización en Perú. Su función en el cumplimiento normativo involucra la recaudación de ingresos fiscales, la lucha contra la evasión y el fraude fiscal, y la promoción de la cultura tributaria.
¿Qué áreas suelen estar cubiertas por el cumplimiento normativo en Perú?
El cumplimiento normativo en Perú abarca áreas como la regulación financiera, la protección del consumidor, la prevención del lavado de dinero, la seguridad en el trabajo, la protección del medio ambiente y la competencia leal.
¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por acoso sexual en el ámbito laboral en Perú?
El plazo para presentar una demanda por acoso sexual es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tenga conocimiento de los hechos que motivan la demanda, según la legislación peruana.
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