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¿Cuál es el impacto de la globalización en el cumplimiento de regulaciones en empresas peruanas?
La globalización requiere que las empresas peruanas cumplan con las regulaciones nacionales e internacionales, lo que implica la adaptación a estándares globales y la gestión de riesgos transfronterizos.
¿Cuáles son las implicancias legales de la tercerización de personal en Perú?
La tercerización de personal en Perú está regulada por la Ley de Tercerización Laboral y tiene implicaciones legales específicas que las empresas deben cumplir.
¿Cómo deben las empresas peruanas abordar la tributación de ingresos generados por servicios profesionales y consultoría, y cuáles son las estrategias para optimizar la carga tributaria en este sector?
La tributación de ingresos por servicios profesionales y consultoría en Perú tiene consideraciones específicas. Estrategias como la correcta clasificación de ingresos, la evaluación de deducciones permitidas y la aplicación de regímenes tributarios favorables para servicios especializados pueden ayudar a las empresas a optimizar la carga tributaria en el sector de servicios profesionales y consultoría.
¿Cuáles son las consecuencias de ser un deudor de impuestos en el Perú?
Ser un deudor de impuestos en Perú puede tener diversas consecuencias. En primer lugar, la Sunat puede aplicar recargos e intereses a la deuda, lo que aumenta el monto a pagar. Además, el contribuyente puede enfrentar embargos de sus bienes o cuentas bancarias, así como la retención de sus devoluciones de impuestos. También se le puede impedir participar en licitaciones públicas o recibir beneficios tributarios. En casos extremos, la Sunat puede iniciar procesos de cobro coactivo, que pueden llevarse a la subasta de los bienes del deudor.
¿Qué papel desempeña la entrevista de trabajo en el proceso de selección de personal en Perú?
La entrevista de trabajo es fundamental en el proceso de selección en Perú y se utiliza para evaluar las habilidades, competencias y la idoneidad del candidato para el puesto.
¿Cuál es el impacto de la gestión del cambio en el proceso de selección en Perú?
La gestión del cambio en el proceso de selección en Perú puede influir en la evaluación de candidatos que puedan liderar o adaptarse adecuadamente a cambios en la organización, como reestructuraciones o innovaciones.
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