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¿Cómo se evalúa la ética y la integridad de un candidato en el proceso de selección en Perú?
La evaluación de la ética y la integridad se realiza mediante preguntas específicas en la entrevista y la revisión de referencias laborales, con un enfoque en el comportamiento pasado y el cumplimiento de valores éticos.
¿Cómo se aborda la situación de un trabajador extranjero no registrado en una demanda laboral en Perú?
La falta de registro de un trabajador extranjero puede ser utilizada por el empleador como defensa, pero el trabajador puede argumentar que la irregularidad no justifica la violación de sus derechos laborales.
¿Puede el arrendador cambiar las condiciones del contrato durante el período de arrendamiento en Perú?
Cambiar las condiciones del contrato generalmente requiere el consentimiento de ambas partes. Es importante establecer cláusulas en el contrato que regule cualquier modificación y garantice que ambas partes estén de acuerdo con los cambios propuestos.
¿Cómo se gestionan los riesgos de seguridad de la información en el cumplimiento normativo en Perú?
La gestión de riesgos de seguridad de la información en el cumplimiento normativo en Perú implica la implementación de políticas y procedimientos de seguridad de datos, el cifrado de información sensible y la adhesión a regulaciones como la Ley de Protección de Datos Personales.
¿Cuáles son las consideraciones legales en un contrato de venta de bienes o servicios de tecnología financiera (Fintech) en Perú?
Los contratos de venta de bienes o servicios de tecnología financiera (Fintech) en Perú deben considerar regulaciones específicas relacionadas con los servicios financieros y la tecnología. Estos contratos deben establecer cláusulas que regulen los servicios ofrecidos, los plazos de entrega, los precios y las responsabilidades de las partes. Además, es importante cumplir con las regulaciones financieras y de protección al consumidor en el sector Fintech, incluyendo las disposiciones de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) y la Superintendencia de Mercado de Valores (SMV). Cumplir con las normativas de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo (PLD/FT) es esencial en estos contratos.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas con habilidades interculturales en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de personas con habilidades interculturales se manejan considerando cómo estas habilidades pueden ser valiosas en un entorno laboral diverso y global, y si se alinean con las necesidades del puesto.
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