IGNACIO HUALPA HENR - Perfil - 447964

Perfil de IGNACIO HUALPA HENR - 447964

Partido Político FRENTE POPULAR AGRICOLA FIA DEL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de recursos hídricos en Perú?

El cumplimiento normativo en la gestión de recursos hídricos en Perú es esencial para asegurar el uso sostenible del agua. Las regulaciones establecen la obtención de permisos, la protección de cuencas y la gestión eficiente del recurso hídrico.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la seguridad y salud en el trabajo, y cómo pueden influir en una demanda laboral?

El empleador tiene la obligación de garantizar un ambiente seguro y saludable. El incumplimiento de estas obligaciones puede llevar a demandas en casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales.

¿Cuál es el proceso de impugnación de actos administrativos en Perú y cuándo se utiliza para cuestionar decisiones de entidades gubernamentales?

El proceso de impugnación de actos administrativos se utiliza para cuestionar decisiones de entidades gubernamentales en Perú que se consideran ilegales o arbitrarias. Permite a los ciudadanos o entidades afectadas buscar la revisión y anulación de dichos actos.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por acoso sexual en el ámbito laboral en Perú?

El plazo para presentar una demanda por acoso sexual es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tenga conocimiento de los hechos que motivan la demanda, según la legislación peruana.

¿Cómo se gestionan los antecedentes judiciales de personas que fueron absueltas en Perú?

Los antecedentes judiciales de personas absueltas en Perú pueden seguir siendo parte de su historial a menos que se solicite su cancelación. En algunos casos, las personas absueltas pueden calificar para la cancelación de sus antecedentes, siempre que cumplan con los requisitos legales establecidos.

¿Existen límites en la cantidad de salario que se puede embargar en Perú?

Sí, en Perú, existen límites legales en la cantidad de salario que puede ser embargado. La ley establece un porcentaje máximo que puede ser retenido del sueldo del deudor para garantizar que este tenga suficiente para mantener sus necesidades básicas.

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