IPANAQUE SOLANO MARIA IREN - Perfil - 458828

Perfil de IPANAQUE SOLANO MARIA IREN - 458828

Partido Político AVANZA PAIS - PARTIDO DE INTEGRACION SOCIAL
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en el sector de las telecomunicaciones y radiodifusión en Perú?

El cumplimiento normativo en el sector de las telecomunicaciones y radiodifusión en Perú se logra mediante regulaciones que aseguran la calidad de servicios, la asignación de frecuencias, la competencia leal y el cumplimiento de estándares técnicos.

¿Cuáles son los principales organismos reguladores en el Perú?

En Perú, los principales organismos reguladores son la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT).

¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas con familiares en la empresa en el proceso de selección en Perú?

Las solicitudes de personas con familiares en la empresa se manejan con transparencia y siguiendo las políticas de nepotismo y conflictos de intereses de la empresa, lo que puede variar según las regulaciones internas.

¿Cuál es la importancia de la trazabilidad en el proceso de KYC en Perú?

La trazabilidad es fundamental en el proceso de KYC en Perú ya que permite seguir el historial de la información del cliente y las transacciones a lo largo del tiempo. Esto no solo contribuye a mantener la integridad de los registros, sino que también facilita auditorías y revisión regulatorias, fortaleciendo así el cumplimiento normativo.

¿Existen programas de apoyo psicológico para personas con antecedentes disciplinarios en Perú?

Sí, en Perú pueden existir programas de apoyo psicológico destinados a ayudar a las personas con antecedentes disciplinarios. Estos programas pueden abordar aspectos emocionales y psicológicos, proporcionando asesoramiento y recursos para ayudar en la rehabilitación y reintegración a la sociedad.

¿Qué acciones puede tomar un empleador para prevenir demandas laborales en Perú?

Un empleador puede implementar políticas laborales claras, brindar capacitación sobre derechos y deberes, mantener registros precisos y fomentar un ambiente laboral justo para prevenir posibles demandas.

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