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¿Cuáles son las principales listas de riesgos en Perú que las empresas deben verificar?
En Perú, las principales listas de riesgos incluyen la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas y Restringidas y la Lista de Personas Vinculadas a Actividades de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
¿Cómo pueden las empresas en Perú abordar los desafíos asociados con la verificación de listas de riesgos en transacciones en línea o en tiempo real?
La implementación de soluciones tecnológicas de cumplimiento en tiempo real es esencial. Estas soluciones permiten a las empresas verificar las listas de riesgos de forma automática y en tiempo real durante las transacciones en línea, lo que ayuda a reducir los riesgos y mejorar la eficiencia.
¿Cómo se abordan los desafíos relacionados con la tecnología blockchain y las criptomonedas en la prevención del lavado de dinero en Perú?
Perú enfrenta los desafíos asociados con la tecnología blockchain y las criptomonedas mediante la actualización de regulaciones para incluir estas formas emergentes de transacciones. La implementación de requisitos de identificación de usuarios en plataformas de criptomonedas y la supervisión de exchanges son medidas clave para prevenir el lavado de dinero en este ámbito.
¿Puede un deudor solicitar la reestructuración de deuda durante un proceso de embargo en Perú?
Sí, un deudor puede solicitar la reestructuración de deuda durante un proceso de embargo en Perú. La reestructuración implica renegociar los términos de la deuda con el acreedor para hacerla más manejable. Si se llega a un acuerdo, se puede evitar la venta de bienes embargados y resolver la deuda de manera más favorable.
¿Qué derechos tiene un trabajador en el proceso de inspección laboral realizado por la Sunafil?
El trabajador tiene derecho a ser informado sobre la inspección, a ser acompañado por un representante sindical, ya recibir copia del acta de inspección. La colaboración del trabajador es esencial en este proceso.
¿Existen programas de rehabilitación para personas con antecedentes disciplinarios en el Perú?
Sí, en Perú pueden existir programas de rehabilitación para personas con antecedentes disciplinarios. Estos programas pueden incluir asesoramiento, servicios comunitarios o capacitación laboral, con el objetivo de ayudar a la reintegración social y la prevención de futuros comportamientos indeseados.
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