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¿Cómo pueden las empresas en Perú garantizar la coordinación efectiva entre sus equipos de cumplimiento y legales en la verificación de listas de riesgos?
La coordinación efectiva se logra mediante la comunicación constante y la colaboración entre los equipos de cumplimiento y legal. La definición de roles claros, la definición de procedimientos de comunicación y la participación conjunta en la toma de decisiones son fundamentales para garantizar una verificación eficiente y legal de listas de riesgos.
¿Cuál es el papel de la capacitación en ética y cumplimiento normativo para los empleados de contratistas en Perú?
La capacitación en ética y cumplimiento normativo para empleados de contratistas en Perú es crucial [detalles sobre programas educativos, evaluaciones periódicas]. Esto fortalece la cultura de integridad dentro de las empresas y reduce el riesgo de prácticas irregulares.
¿Cómo se adapta el KYC a las transacciones con criptomonedas en Perú?
En el contexto de transacciones con criptomonedas, el KYC en Perú se adapta para garantizar la identificación de las partes involucradas. Las plataformas de intercambio de criptomonedas en Perú pueden requerir la verificación de identidad mediante documentos y procesos específicos para prevenir el lavado de dinero y otras actividades ilícitas.
¿Cómo se regula la participación del Perú en la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de activos?
Perú regula su participación en la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de activos a través de acuerdos bilaterales y tratados internacionales. Además, la UIF y otras entidades mantienen relaciones de cooperación con organismos internacionales y unidades de inteligencia financiera de otros países. Perú es parte de la comunidad global que combate el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo, y la cooperación internacional es esencial para rastrear y prevenir estas actividades transfronterizas.
¿Cómo se promueve la equidad y no discriminación en el cumplimiento normativo en el Perú?
La promoción de la equidad y no discriminación en el cumplimiento normativo en Perú se basa en regulaciones que prohíben la discriminación por motivos de género, orientación sexual, raza, religión y discapacidad, y promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.
¿Qué medidas se toman para prevenir el uso de empresas pantalla por parte de las PEP en Perú?
Para prevenir el uso de pantalla de empresas, se exige una mayor transparencia en la propiedad de las empresas y se implementan regulaciones para revelar los beneficiarios reales. Esto ayuda a evitar el ocultamiento de activos por parte de las PEP.
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