JIMENEZ CASTRO AMALIA CELEST - Perfil - 947826

Perfil de JIMENEZ CASTRO AMALIA CELEST - 947826

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son las mejores prácticas para la verificación en listas de riesgos de proveedores y socios comerciales en Perú?

Las mejores prácticas incluyen la implementación de cláusulas de cumplimiento en los contratos, la realización de debida diligencia exhaustiva, la revisión de la lista de sanciones antes de establecer relaciones comerciales y la colaboración con proveedores y socios para garantizar el cumplimiento conjunto.

¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas que buscan oportunidades de liderazgo en áreas de responsabilidad social en el proceso de selección en Perú?

Las solicitudes de personas que buscan oportunidades de liderazgo en áreas de responsabilidad social se manejan considerando si el candidato tiene la experiencia y el compromiso necesario para liderar iniciativas de responsabilidad social y si se alinean con los valores de la empresa.

¿Cuál es el papel de la Sunafil (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) en el proceso de demanda laboral en Perú?

La Sunafil puede intervenir en investigaciones sobre el cumplimiento de normas laborales. Su participación puede respaldar la posición del trabajador en una demanda y generar sanciones para los empleadores en caso de irregularidades.

¿Cuál es la importancia de la ética en la investigación científica desde el punto de vista del cumplimiento normativo en el Perú?

La ética en la investigación científica es fundamental en el cumplimiento normativo en Perú para garantizar la integridad y transparencia de los resultados de las investigaciones. Regulaciones promueven la conducta ética y la protección de derechos de los sujetos de investigación.

¿Cuál es el impacto de la gestión del tiempo en el proceso de selección en Perú?

La gestión del tiempo en el proceso de selección en Perú es crucial para mantener un proceso eficiente y proporcionar a los candidatos una experiencia de selección fluida y profesional.

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