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¿Cuáles son las consecuencias de tener antecedentes judiciales en el Perú?
Los antecedentes judiciales pueden tener diversas consecuencias, como dificultades para encontrar empleo, restricciones en viajes al extranjero y limitaciones en el ejercicio de ciertas profesiones. También pueden influir en la determinación de penas en casos posteriores.
¿Cómo se verifica la identidad de los usuarios en servicios de mensajería y paquetería en línea en Perú?
En servicios de mensajería y paquetería en línea en Perú, la validación de identidad se realiza a través de la creación de cuentas de usuario que requieren la verificación de una dirección de correo electrónico o número de teléfono. Además, se pueden implementar medidas de seguridad como la autenticación de mensajeros y clientes para garantizar la seguridad de los envíos y entregas.
¿Cómo se manejan los riesgos legales y regulatorios en la debida diligencia para empresas de servicios de telecomunicaciones en Perú?
Para empresas de servicios de telecomunicaciones en Perú, la debida diligencia en riesgos legales y regulatorios implica revisar licencias, conformidad con regulaciones del sector, y posibles litigios legales. Se analizan acuerdos regulatorios, cambios en la legislación de telecomunicaciones, y para garantizar la conformidad con las medidas normativas vigentes.
¿Qué medidas de transparencia se están implementando en Perú para controlar a las PEP?
En Perú, se están implementando medidas como la creación de registros públicos de PEP, la mejora de la capacidad de supervisión y la promoción de la transparencia en la gestión pública para controlar a las PEP.
¿Pueden los ciudadanos extranjeros votar en elecciones en Perú?
Los ciudadanos extranjeros residentes en Perú pueden votar en elecciones municipales y regionales, pero no en elecciones nacionales, como las presidenciales. Deben registrarse en el Registro de Extranjeros para participar en elecciones locales.
¿Cómo se manejan las restricciones de no competencia en el proceso de selección en Perú?
Las restricciones de no competencia se deben manejar de acuerdo a las leyes laborales vigentes en Perú, y los candidatos deben ser informados de cualquier cláusula de no competencia antes de la contratación.
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