JULCA GONZALEZ WILDOR - Perfil - 442983

Perfil de JULCA GONZALEZ WILDOR - 442983

Partido Político AVANZA PAIS - PARTIDO DE INTEGRACION SOCIAL
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué papel juega la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) en el cumplimiento normativo en Perú?

La SBS regula y supervisa el sistema financiero en Perú, garantizando la estabilidad y solidez de las instituciones financieras y promoviendo la protección de los derechos de los consumidores financieros.

¿Qué es el Código Único de Identificación Laboral (CUIL) en Perú?

El CUIL en Perú es un código único de identificación laboral que se utiliza en el ámbito laboral y se relaciona con la seguridad social y el empleo. No es un documento de identificación personal, pero se utiliza en trámites relacionados con el trabajo.

¿Existen programas de incentivos para empresas que implementan prácticas éticas y transparentes en el Perú?

Sí, en Perú, existen programas de incentivos para empresas que implementan prácticas éticas y transparentes. Estos programas incluyen [detalles de beneficios, como prioridad en licitaciones, reconocimientos públicos]. Participar en estas iniciativas puede mejorar la posición de una empresa en el mercado.

¿Qué es la protección contra la violencia familiar en Perú?

La protección contra la violencia familiar en Perú implica medidas legales y judiciales para garantizar la seguridad de las víctimas de violencia doméstica. Esto puede incluir la emisión de órdenes de restricción y la intervención de las autoridades para prevenir futuros actos de violencia.

¿Cuál es el proceso de medidas de seguridad en el sistema legal peruano y cuál es su objetivo en la protección de la sociedad?

Las medidas de seguridad son medidas impuestas a personas con enfermedades mentales peligrosas para proteger a la sociedad y al propio individuo, buscando un equilibrio entre el tratamiento y la seguridad pública.

¿Cuáles son los pasos iniciales para presentar una demanda laboral en Perú?

Los pasos iniciales incluyen la conciliación obligatoria en el Ministerio de Trabajo y la presentación de una solicitud de conciliación. Si no se llega a un acuerdo, se puede proceder con la demanda.

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