LAMADRID PACHECO ALFONSINA LISET - Perfil - 891371

Perfil de LAMADRID PACHECO ALFONSINA LISET - 891371

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son los derechos de visita de un padre no custodio en Perú?

El padre no custodio tiene derecho a visitar a sus hijos según lo establecido en un acuerdo de divorcio o sentencia judicial. Si no hay acuerdo, un juez puede determinar un plan de visitas por interés del niño.

¿Cómo se manejan las sanciones cuando múltiples contratistas están involucrados en una misma infracción en Perú?

Cuando múltiples contratistas están involucrados en una misma infracción en Perú, las autoridades [detalles sobre la determinación de responsabilidades, asignación proporcional de sanciones]. Esto garantiza que cada parte involucrada asuma la responsabilidad correspondiente por sus acciones.

¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de comunicación efectiva en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de comunicación efectiva puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica la capacidad del candidato para expresar ideas de manera clara y persuasiva, lo que es esencial en el entorno laboral.

¿Cuál es el papel de los comités de selección en Perú?

Los comités de selección en Perú pueden ayudar a tomar decisiones imparciales y evaluar de manera conjunta a los candidatos, especialmente en procesos de selección de alto impacto.

¿Cuál es el proceso de embargo de bienes de una persona jurídica en Perú?

El proceso de embargo de bienes de una persona jurídica en Perú es similar al de una persona física. Comienza con la presentación de una demanda y una orden de embargo emitida por el tribunal. Los bienes de la persona jurídica, como activos comerciales, cuentas bancarias y propiedades, pueden ser embargados para satisfacer la deuda.

¿Cómo se promueve la igualdad de género en el cumplimiento normativo en Perú?

La promoción de la igualdad de género en el cumplimiento normativo en Perú se logra a través de regulaciones que prohíben la discriminación de género en el lugar de trabajo, promueven la igualdad salarial y fomentan la participación equitativa de hombres y mujeres en cargos directivos y de toma. de decisiones.

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