LAURA LAURA IRES ROSI - Perfil - 403003

Perfil de LAURA LAURA IRES ROSI - 403003

Partido Político PARTIDO FRENTE DE LA ESPERANZA
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué recursos y apoyo se brindan a las instituciones encargadas de supervisar a las PEP en Perú?

Las instituciones encargadas de supervisar a las PEP en Perú reciben recursos financieros y técnicos, así como capacitación y apoyo internacional para fortalecer sus capacidades de supervisión.

¿Qué papel juega un abogado en un proceso de embargo en Perú?

Un abogado desempeña un papel fundamental en un proceso de embargo en Perú. Representa a las partes involucradas, brinda asesoría legal, prepara y presenta la documentación requerida, defiende los derechos de su cliente y asegura que se cumplan los procedimientos legales adecuadamente. Es recomendable contar con un abogado especializado en derecho civil y procesal para obtener la mejor asesoría en casos de embargo.

¿Cuál es el papel de las organizaciones internacionales en el monitoreo de PEP en Perú?

Organizaciones como el Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI) supervisan el cumplimiento de Perú con los estándares internacionales en la prevención del lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo, lo que puede influir en las políticas de PEP.

¿Cómo se fomenta la participación ciudadana en la vigilancia de la conducta de contratistas en Perú?

La participación ciudadana en la vigilancia de la conducta de contratistas se fomenta mediante [detalles como plataformas de denuncia en línea, programas de sensibilización]. Esto empodera a la sociedad para contribuir a la transparencia y la rendición de cuentas.

¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo situacional en el proceso de selección en Perú?

La capacidad de liderazgo situacional se evalúa mediante preguntas sobre cómo el candidato adapta su estilo de liderazgo a las necesidades específicas de la situación o el equipo.

¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo auténtica en el proceso de selección en Perú?

La capacidad de liderazgo auténtica se evalúa mediante preguntas sobre cómo el candidato muestra autenticidad, valores y principios en su liderazgo, lo que fomenta la confianza y la lealtad de su equipo.

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