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¿Cómo se aborda la debida diligencia en fusiones y adquisiciones de empresas del sector de servicios de tecnología educativa en Perú, considerando aspectos éticos y de protección de menores?
La debida diligencia en empresas de tecnología educativa en Perú implica evaluar aspectos éticos y de protección de menores. Se revisan contenidos educativos, historial ético en el desarrollo de plataformas educativas, y conformidad con regulaciones de protección de menores. Además, se analiza la ética en la prestación de servicios educativos digitales, seguridad en plataformas interactivas, y la capacidad de la empresa para proporcionar soluciones tecnológicas educativas de manera ética y segura.
¿Puede un deudor presentar una oferta para comprar sus bienes embargados en Perú?
Sí, un deudor tiene el derecho de presentar una oferta para comprar sus bienes embargados en una subasta en Perú. Sin embargo, debe competir en igualdad de condiciones con otros postores, y si su oferta es la más alta, deberá pagar el precio de compra para recuperar los bienes.
¿Cuáles son las consecuencias legales de no cumplir con la verificación de listas de riesgos en Perú?
Las consecuencias legales pueden incluir sanciones financieras, pérdida de licencias comerciales, acción legal, daño a la reputación y la imposibilidad de operar en ciertos mercados o con determinados socios comerciales. El cumplimiento es fundamental para evitar estas consecuencias.
¿Qué medidas se toman para evitar el uso indebido de información confidencial sobre PEP en Perú?
Para evitar el uso indebido de información confidencial sobre PEP en Perú, se establecen salvaguardias legales y reglamentaciones estrictas que prohíben la divulgación no autorizada de información y sancionan a quienes lo hagan.
¿Cómo se manejan las referencias de candidatos que trabajaron en el extranjero en el proceso de selección en Perú?
Las referencias de candidatos que trabajaron en el extranjero se pueden verificar a través de contactos con compañeros anteriores, siempre siguiendo un proceso de verificación riguroso.
¿Cómo se verifica la autenticidad de los documentos presentados durante la verificación de personal en Perú?
Para verificar la autenticidad de los documentos en Perú, las empresas pueden utilizar servicios especializados o contactar directamente a las instituciones emisoras, como la Policía Nacional para antecedentes penales o las empresas anteriores para referencias laborales. Además, la comparación de firmas y la validación de sellos también son prácticas comunes.
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