LEON GUELLES EDGAR JAI - Perfil - 470935

Perfil de LEON GUELLES EDGAR JAI - 470935

Partido Político FUERZA POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué papel juegan las auditorías internas y externas en el control de cumplimiento en empresas peruanas?

Las auditorías internas y externas son esenciales para evaluar la efectividad de los programas de cumplimiento y garantizar el cumplimiento de las regulaciones en Perú.

¿Cuál es la importancia del DNI en la adopción en Perú?

El DNI es importante en el proceso de adopción en Perú, ya que se utiliza para verificar la identidad de los padres adoptivos y de los niños adoptados. También es necesario para formalizar legalmente la adopción y cambiar el estado civil del menor en el DNI.

¿Cómo se manejan las deudas hipotecarias en un proceso de embargo en Perú?

En un proceso de embargo en Perú, las deudas hipotecarias se manejan de manera específica. Si el bien hipotecado es embargado, el producto de la subasta se utiliza primero para pagar la deuda hipotecaria. Si el monto de la subasta supera la deuda hipotecaria, el remanente se destina al deudor. Si no es suficiente, el deudor sigue siendo responsable de la diferencia.

¿Cómo ha evolucionado la tecnología en la lucha contra el lavado de dinero en el contexto peruano?

En Perú, la adopción de tecnologías como la inteligencia artificial y el análisis de datos ha mejorado significativamente la capacidad de las instituciones para identificar patrones de lavado de dinero. Estas herramientas permiten un monitoreo más eficiente y la identificación de transacciones sospechosas en tiempo real.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la arquitectura y el diseño en Perú?

En el ámbito de la arquitectura y el diseño en Perú, los antecedentes disciplinarios pueden ser considerados al seleccionar profesionales o empresas para proyectos. La integridad y la ética son aspectos críticos para garantizar la calidad y la seguridad en el diseño y la construcción de espacios arquitectónicos.

¿En qué casos un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria en una demanda laboral?

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