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¿Cuál es el impacto de la supervisión de PEP en la inversión extranjera en Perú?
La supervisión de PEP puede tener un impacto positivo en la inversión extranjera en Perú al generar confianza en el clima de negocios y demostrar que el país está comprometido con la transparencia y la lucha contra la corrupción.
¿Existen programas de rehabilitación para personas con antecedentes disciplinarios en el Perú?
Sí, en Perú pueden existir programas de rehabilitación para personas con antecedentes disciplinarios. Estos programas pueden incluir asesoramiento, servicios comunitarios o capacitación laboral, con el objetivo de ayudar a la reintegración social y la prevención de futuros comportamientos indeseados.
¿Cómo se define el "delito precedente" en el contexto del lavado de activos en Perú?
El "delito precedente" se refiere a la actividad ilegal que generó los fondos que se intentan blanquear. En Perú, es esencial identificar el delito precedente en un caso de lavado de activos, ya que este es un elemento clave para demostrar que se ha cometido un delito de lavado de activos. El delito precedente puede ser cualquier actividad ilegal, como narcotráfico, corrupción, fraude, evasión de impuestos, entre otras. Demostrar la relación entre los fondos y el delito precedente es fundamental en un proceso legal.
¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad en el proceso de selección en Perú?
La gestión de la diversidad es fundamental para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión en el proceso de selección en Perú, considerando aspectos como género, etnia y orientación sexual.
¿Qué documentos son necesarios para respaldar una demanda laboral en Perú?
Los documentos pueden incluir contratos laborales, recibos de pago, pruebas de horas extras no pagadas y cualquier evidencia que respalde las reclamaciones del trabajador.
¿Cuáles son las leyes laborales en Perú que regulan la selección de personal?
En Perú, las principales leyes que regulan la selección de personal son la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el Reglamento de la Ley de Trabajo Temporal.
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