LLANOS MARABOTTO GUID - Perfil - 413514

Perfil de LLANOS MARABOTTO GUID - 413514

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la pena por el delito de usurpación de bienes inmuebles en el Perú?

La usurpación de bienes inmuebles en el Perú se castiga con sanciones económicas y multas. Las penas varían según la gravedad del delito y la ocupación ilegal de propiedades.

¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si ha perdido su documento en el extranjero y regresa a Perú?

Sí, un ciudadano peruano que ha perdido su DNI en el extranjero y regresa a Perú puede solicitar la reposición del documento en las oficinas del RENIEC. Debe seguir el proceso de reposición correspondiente una vez que esté en territorio peruano.

¿Cómo se promueve la cooperación entre las agencias gubernamentales en la supervisión de PEP en Perú?

La cooperación entre agencias gubernamentales en el Perú se promueve mediante la creación de comités interinstitucionales, protocolos de información compartida y el intercambio de datos para garantizar un enfoque coordinado en la supervisión de PEP.

¿Puede un tercero comprar bienes embargados en una subasta en Perú si no es el deudor ni el acreedor?

Sí, en Perú, un tercero puede comprar bienes embargados en una subasta, incluso si no es el deudor ni el acreedor. Las subastas suelen ser abiertas al público, y cualquier persona interesada puede participar como postor. El postor exitoso adquiere la propiedad legal de los bienes una vez que se realiza el pago.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener el DNI en Perú si tiene una visa de trabajo permanente?

Los ciudadanos extranjeros con visa de trabajo permanente pueden obtener el DNI en Perú. Para ello, deben obtener el Carné de Extranjería y seguir el proceso establecido por las autoridades peruanas.

¿Qué pueden tomar las empresas en Perú para evitar la discriminación injusta al llevar a cabo la verificación de medidas de listas de riesgos?

Para evitar la discriminación injusta, las empresas deben establecer políticas de cumplimiento imparciales, utilizar criterios de verificación objetivos, brindar capacitación en igualdad y diversidad al personal y contar con procesos de apelación y revisión para abordar posibles situaciones de discriminación.

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