LOAYZA PARODI YANINA ZILL - Perfil - 743501

Perfil de LOAYZA PARODI YANINA ZILL - 743501

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué sucede si una persona con antecedentes judiciales en Perú no cumple con las condiciones de su sentencia?

Si una persona con antecedentes judiciales en Perú no cumple con las condiciones de su sentencia, podría enfrentar consecuencias adicionales, como la revocación de beneficios de libertad condicional o la imposición de sanciones adicionales. Además, el no cumplimiento podría afectar la elegibilidad para solicitar la cancelación de antecedentes.

¿Cuál es el impacto de la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en el cumplimiento de empresas en Perú?

La Ley N° 30424 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en Perú establece sanciones para empresas por actos de corrupción y otros delitos. Cumplir con esta ley es esencial para evitar sanciones y proteger la reputación.

¿Qué es el proceso de reconocimiento de paternidad post mortem en Perú?

El reconocimiento de paternidad post mortem en Perú implica presentar una solicitud ante el juez después del fallecimiento del presunto padre. Se requieren pruebas, como pruebas de ADN, para establecer la paternidad.

¿Cuál es el rol del juez en un proceso judicial en Perú?

El juez en un proceso judicial peruano es el encargado de interpretar y aplicar la ley, tomar decisiones imparciales y garantizar un juicio justo.

¿Cuál es el proceso de medidas de protección a favor de personas con discapacidad en Perú y cuál es su objetivo?

Las de protección a favor de personas con discapacidad se aplican para garantizar sus derechos y bienestar, incluyendo la designación de tutores o curadores para quienes no pueden cuidar de medidas sí mismas.

¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas que buscan oportunidades de desarrollo profesional en el proceso de selección en Perú?

Las solicitudes de personas que buscan oportunidades de desarrollo profesional se manejan considerando si el candidato está alineado con las metas de crecimiento de la empresa y si tiene el potencial para crecer en el puesto.

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