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¿Qué incentivos existen para empresas que denuncian prácticas fraudulentas de otros contratistas en Perú?
Empresas que denuncian prácticas fraudulentas de otros contratistas en Perú pueden recibir [detalles sobre incentivos, como protección legal, consideraciones favorables en procesos de licitación]. Estos incentivos promueven la colaboración en la prevención de irregularidades.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la competitividad internacional de las empresas peruanas?
El impacto de las sanciones a contratistas en la competitividad internacional de las empresas peruanas se evalúa [detalles sobre percepciones en mercados internacionales, estrategias para recuperar reputación]. Esto busca minimizar cualquier repercusión negativa a nivel global.
¿Cuál es el papel de la verificación en listas de riesgos en la protección de la propiedad intelectual en Perú?
La verificación en listas de riesgos es importante para proteger la propiedad intelectual al evitar transacciones con personas o entidades que puedan estar involucradas en la piratería, la falsificación o el robo de propiedad intelectual. Esto ayuda a salvar los activos intangibles de las empresas.
¿Cómo se manejan los antecedentes judiciales relacionados con delitos menores en Perú?
Los antecedentes judiciales relacionados con delitos menores en Perú pueden seguir siendo parte del historial de una persona, pero la gravedad del delito y el tiempo transcurrido pueden influir en cómo se considera esta información en la toma de decisiones, como la cancelación de antecedentes. Los delitos menores pueden ser menos restrictivos en términos de consecuencias a largo plazo.
¿Cómo se previene y combate el contrabando y el comercio ilegal en el cumplimiento normativo en Perú?
La prevención y combate del contrabando y el comercio ilegal en Perú se basa en regulaciones aduaneras y de comercio exterior, así como en la colaboración con agencias de control de fronteras y aduanas.
¿Cómo se evalúa la ética y la integridad de un candidato en el proceso de selección en Perú?
La evaluación de la ética y la integridad se realiza mediante preguntas específicas en la entrevista y la revisión de referencias laborales, con un enfoque en el comportamiento pasado y el cumplimiento de valores éticos.
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