LOZADA PIZANGO TERES - Perfil - 466855

Perfil de LOZADA PIZANGO TERES - 466855

Partido Político PARTIDO DEMOCRATA UNIDO PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de mediación en el sistema legal peruano y cuándo se utiliza?

La mediación es un proceso voluntario en el que un tercero imparcial ayuda a las partes a resolver sus disputas sin recurrir al sistema judicial.

¿Cómo se aborda la debida diligencia ambiental y social en el sector agrícola peruano?

En el sector agrícola de Perú, la debida diligencia ambiental y social se enfoca en la sostenibilidad agrícola, la gestión del agua y el impacto en las comunidades locales. Se revisan prácticas agrícolas, certificaciones de sostenibilidad y programas de responsabilidad social para asegurar que la empresa contribuya positivamente al entorno local y cumpla con los estándares ambientales.

¿Cuál es el impacto de las regulaciones de comercio internacional en el cumplimiento normativo de empresas en Perú?

Las regulaciones de comercio internacional afectan a las empresas peruanas que operan a nivel global. El cumplimiento implica el respeto de las normas de importación y exportación, aranceles, sanciones y acuerdos comerciales.

¿Cuáles son los pasos para liberar un embargo en Perú?

Los pasos para liberar un embargo en Perú generalmente incluyen el pago de la deuda pendiente, así como los costos y gastos asociados. Una vez que se realiza el pago completo, se solicita al tribunal la liberación de los bienes embargados. El proceso varía según el tipo de embargo y el contexto legal específico.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas y específicas para promover la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo, lo que incluye la prevención de la discriminación y el acoso.

¿Cómo se evalúa la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Perú?

La experiencia laboral de un candidato se evalúa a través de la revisión de su currículum, referencias laborales y, en algunos casos, pruebas de habilidades relacionadas con el trabajo.

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