LOZANO CHAVEZ VERONIC - Perfil - 255399

Perfil de LOZANO CHAVEZ VERONIC - 255399

Partido Político PARTIDO MORADO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de extradición en Perú y cuáles son sus requisitos?

La extradición es un proceso que permite la entrega de un individuo a otro país para enfrentar cargos penales, sujeto a requisitos legales y tratados internacionales.

¿Cómo se garantiza la imparcialidad en la supervisión de PEP en Perú?

La imparcialidad en la supervisión de PEP en Perú se garantiza mediante la selección de supervisores y auditores imparciales, la revisión constante de procedimientos y la protección de la independencia de las instituciones encargadas de la supervisión.

¿Cómo se obtienen los antecedentes judiciales en Perú?

En Perú, los antecedentes judiciales se pueden obtener a través de la Policía Nacional o en línea a través del portal del Poder Judicial. El proceso generalmente implica proporcionar información personal y pagar una tarifa.

¿Cómo se evalúa la gestión de riesgos y la sostenibilidad en proyectos de construcción de infraestructuras turísticas en Perú?

En proyectos de construcción de infraestructuras turísticas en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos y sostenibilidad implica revisar permisos ambientales, impacto en áreas turísticas, medidas para preservar la biodiversidad y cultura local. Se analizan iniciativas de desarrollo sostenible, participación comunitaria, y la capacidad de la empresa para gestionar riesgos relacionados con el turismo y la construcción de infraestructuras turísticas.

¿Qué es la Corte Interamericana de Derechos Humanos y cuál es su relación con el sistema judicial peruano?

La Corte Interamericana es un tribunal internacional que supervisa la aplicación de la Convención Americana de Derechos Humanos en Perú y otros países de América.

¿Cuál es el plazo para interponer una demanda por acoso laboral en Perú?

El plazo para interponer una demanda por acoso laboral es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.

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