LUCAS ZUÑIGA NORMA ZOIL - Perfil - 1053836

Perfil de LUCAS ZUÑIGA NORMA ZOIL - 1053836

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el papel de las empresas de servicios fiduciarios en la prevención del lavado de activos en Perú?

Las empresas de servicios fiduciarios en Perú tienen la responsabilidad de implementar rigurosos procesos de debida diligencia y monitoreo para garantizar que las transacciones fiduciarias no se utilicen para el lavado de dinero. Deben colaborar estrechamente con las autoridades y la UIF para informar cualquier actividad sospechosa.

¿Cómo se establece la responsabilidad solidaria de empresas en casos de tercerización laboral en Perú?

La responsabilidad solidaria puede establecerse si existe un vínculo laboral entre el trabajador y ambas empresas, lo cual puede demostrarse mediante la subordinación y dependencia del trabajador respecto a ambas entidades.

¿Cuál es la pena por el delito de secuestro exprés en Perú?

El secuestro exprés en Perú es un delito grave que implica la privación de la libertad de una persona para obtener un rescate. Las penas pueden variar, pero generalmente resultan en largas condenas de prisión.

¿Cuál es el enfoque del KYC en la gestión de carteras de inversión en Perú?

En la gestión de carteras de inversión en Perú, el KYC se enfoca en la identificación y evaluación de los perfiles de riesgo de los inversionistas. Esta información es crucial para personalizar las estrategias de inversión y garantizar que se alineen con los objetivos y tolerancia al riesgo de cada cliente.

¿Cómo se establece la pensión alimentaria en Perú cuando el beneficiario tiene ingresos propios?

Cuando el beneficiario tiene ingresos propios en Perú, la pensión alimentaria se establece considerando tanto los ingresos del deudor como los del beneficiario, asegurando una contribución equitativa basada en la capacidad económica de ambas partes.

¿Cuál es la importancia de la diversidad generacional en el proceso de selección en Perú?

La diversidad generacional en el proceso de selección en Perú permite aprovechar una amplia gama de experiencias, habilidades y perspectivas en el lugar de trabajo.

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