MACOTELA RODRIGUEZ CRISTINA AQUILIN - Perfil - 768655

Perfil de MACOTELA RODRIGUEZ CRISTINA AQUILIN - 768655

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué sucede si una de las partes no cumple con sus obligaciones en un contrato de venta en Perú?

Si una de las partes no cumple con sus obligaciones en un contrato de venta en Perú, la parte perjudicada tiene derecho a buscar una indemnización por daños y perjuicios. También puede optar por exigir el cumplimiento forzado del contrato si es posible. Los procedimientos legales pueden ser necesarios.

¿Cómo se previene el abuso de poder por parte de las PEP en Perú?

La prevención del abuso de poder por parte de las PEP en Perú implica un sistema de pesos y contrapesos en el gobierno, la independencia del poder judicial y la supervisión ciudadana para asegurar que las PEP rindan cuentas de sus acciones.

¿Cuál es el proceso de extradición en Perú y cuáles son sus requisitos?

La extradición es un proceso que permite la entrega de un individuo a otro país para enfrentar cargos penales, sujeto a requisitos legales y tratados internacionales.

¿Cuál es la pena por el delito de contrabando de mercancías en Perú?

El contrabando de mercancías en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y si implica la importación o exportación ilegal de bienes.

¿Cómo se solicita un permiso de paternidad en Perú?

El permiso de paternidad en Perú se solicita a través del empleador. El trabajador debe informar a su empleador sobre la llegada de un hijo y presentar la documentación requerida, como el certificado de nacimiento del bebé. La duración y condiciones del permiso pueden variar según el empleador y la legislación laboral.

¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales en Perú en el lugar de trabajo?

Las personas con antecedentes judiciales en Perú tienen derechos laborales, incluyendo el derecho a la no discriminación y el derecho a la presunción de inocencia. No se les puede discriminar en el empleo basándose únicamente en sus antecedentes, a menos que exista una justificación legal válida.

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