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¿Cuál es la pena por el delito de resistencia a la autoridad en Perú?
La resistencia a la autoridad en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y si implica la oposición a la autoridad legal.
¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en el sector de la educación en Perú?
El cumplimiento normativo en el sector de la educación en Perú se logra mediante regulaciones que establecen estándares de calidad educativa, la acreditación de instituciones y programas, y la formación y capacitación de docentes. El Ministerio de Educación supervisa el cumplimiento de estas normas.
¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si ha perdido su documento en el extranjero y regresa a Perú?
Sí, un ciudadano peruano que ha perdido su DNI en el extranjero y regresa a Perú puede solicitar la reposición del documento en las oficinas del RENIEC. Debe seguir el proceso de reposición correspondiente una vez que esté en territorio peruano.
¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en eventos culturales en Perú?
El DNI es importante para la identificación en eventos culturales en Perú, ya que se utiliza para verificar la edad y la identidad de los asistentes a festivales, exposiciones y actividades culturales. También se utiliza para controlar el acceso a eventos culturales y garantizar la seguridad.
¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la obtención de una licencia para la venta de artículos deportivos en Perú?
Los antecedentes judiciales pueden influir en la obtención de una licencia para la venta de artículos deportivos en Perú, especialmente si los registros están relacionados con delitos relacionados con la venta de artículos deportivos o la seguridad de los productos. Las autoridades de regulación comercial pueden considerar los antecedentes al evaluar la idoneidad del solicitante.
¿Cuál es el impacto de la automatización y la inteligencia artificial en el proceso de selección en Perú?
La automatización y la inteligencia artificial se utilizan en Perú para agilizar la selección de personal, mejorar la precisión de la búsqueda de candidatos y reducir la carga administrativa.
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