MANTILLA CASTRO FORTUNATO ASUNCIO - Perfil - 670313

Perfil de MANTILLA CASTRO FORTUNATO ASUNCIO - 670313

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se evita la impunidad en los casos de corrupción relacionados con PEP en Perú?

Para evitar la impunidad en los casos de corrupción relacionados con PEP en Perú, se promueve la independencia del sistema judicial, se fomenta la persecución de casos de corrupción y se garantiza que los culpables enfrenten sanciones proporcionales.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de riesgos ambientales en Perú?

El cumplimiento normativo en la gestión de riesgos ambientales en Perú es crucial para prevenir la contaminación y proteger los ecosistemas. Las regulaciones establecen requisitos de gestión de residuos, prevención de la contaminación y evaluación de impacto ambiental.

¿Cuál es el enfoque para sancionar a contratistas que incumplen normativas de seguridad alimentaria en proyectos agroindustriales en Perú?

El enfoque para sancionar a contratistas que incumplen normativas de seguridad alimentaria en proyectos agroindustriales en Perú involucra [detalles sobre inspecciones regulares, penalizaciones específicas]. Esto garantiza la integridad de la cadena alimentaria y la protección del consumidor.

¿Qué es el Código Procesal Constitucional en Perú y cuál es su importancia en la protección de derechos fundamentales?

El Código Procesal Constitucional establece el procedimiento para la protección de derechos fundamentales en el Perú, permitiendo que las personas recurran a este sistema para la defensa de sus derechos.

¿Cuál es el papel de la retención de empleados en el proceso de selección en Perú?

La retención de empleados se considera en la selección para evitar la alta rotación y los costos asociados, promoviendo un enfoque a largo plazo en la contratación.

¿En qué casos un trabajador puede ser despedido con causa justa en Perú?

Un trabajador puede ser despedido con causa justa en casos de faltas graves establecidas por la ley, como el robo, la violencia o la desobediencia grave a las órdenes del empleador.

Otros perfiles similares a Mantilla Castro Fortunato Asuncio