MARTINEZ BARBOZA FRANCISC - Perfil - 694175

Perfil de MARTINEZ BARBOZA FRANCISC - 694175

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se resuelven los conflictos de patria potestad en Perú?

Los conflictos de patria potestad en Perú se resuelven a través de procesos judiciales en los que un juez evalúa los hechos y las circunstancias para tomar una decisión que proteja el interés superior del niño.

¿Cuál es la diferencia entre un embargo y una retención en Perú?

Un embargo en Perú implica la inmovilización de bienes o activos del deudor como garantía para el cumplimiento de una deuda. En cambio, una retención generalmente se refiere a la inmovilización de un porcentaje de los ingresos regulares del deudor, como su salario, con el fin de pagar la deuda.

¿Cómo se verifica la identidad de los pacientes en el ámbito de la telemedicina y consultas médicas en línea en Perú?

En la telemedicina y consultas médicas en línea en Perú, la identidad de los pacientes se verifica mediante la creación de cuentas de usuario con información personal verificable, como nombres, correos electrónicos y números de teléfono. También se pueden utilizar sistemas de autenticación segura y verificación de datos personales para garantizar la identidad de los pacientes.

¿Qué es el DNI amarillo en Perú y quiénes son los titulares?

El DNI amarillo en Perú es el documento de identidad para menores de edad. Los titulares son los niños y adolescentes peruanos que aún no han alcanzado la mayoría de edad. El DNI amarillo se actualiza automáticamente a DNI azul cuando el titular cumple 18 años.

¿Cómo se garantiza el cumplimiento de las regulaciones de seguridad en el sector de la construcción en Perú?

El cumplimiento de las regulaciones de seguridad en el sector de la construcción en Perú se logra mediante la implementación de protocolos de seguridad, capacitación de trabajadores, y la inspección de las condiciones de trabajo y seguridad en las obras.

¿En qué casos un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria en una demanda laboral?

Un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria si considera que fue impuesta de manera arbitraria o sin fundamentos válidos, y puede respaldar su reclamación presentando pruebas que respalden su posición.

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