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¿Cuál es la diferencia entre la conciliación prejudicial y la conciliación judicial en el ámbito laboral peruano?
La conciliación prejudicial es previa a la demanda y ocurre en el Ministerio de Trabajo, mientras que la conciliación judicial es un proceso de resolución durante el juicio, interpuesto a cabo por el Poder Judicial.
¿Cuál es la importancia de revisar la propiedad intelectual durante la debida diligencia en Perú?
La propiedad intelectual es un activo valioso para muchas empresas. En Perú, es crucial revisar las patentes, marcas registradas y derechos de autor para garantizar que la empresa objetivo posea y proteja adecuadamente sus activos intelectuales.
¿Cuál es el impacto de la tributación sobre bienes raíces en Perú, y cuáles son las estrategias para gestionar eficientemente la carga fiscal asociada con la propiedad inmobiliaria?
La tributación sobre bienes raíces en Perú puede afectar a propietarios y empresas. Estrategias como la evaluación de beneficios fiscales relacionados con la propiedad, la planificación fiscal anticipada para transacciones inmobiliarias y la correcta clasificación de ingresos generados por arrendamiento pueden ayudar a gestionar eficientemente la carga fiscal asociada con la propiedad inmobiliaria.
¿Qué es la Visa C-1 de tránsito en los Estados Unidos y cómo pueden los peruanos solicitarla?
La Visa C-1 es para personas que desean transitar por los Estados Unidos en ruta hacia otro país. Si eres ciudadano peruano y necesitas hacer escala en los Estados Unidos en tu camino a otro destino, puedes solicitar una Visa C-1 en la embajada o consulado de EE. UU. UU. en Perú. Debes demostrar tu intención de continuar el viaje a otro país y proporcionar documentación que respalde tu itinerario de vuelo y visa de destino.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la seguridad y salud en el trabajo, y cómo pueden influir en una demanda laboral?
El empleador tiene la obligación de garantizar un ambiente seguro y saludable. El incumplimiento de estas obligaciones puede llevar a demandas en casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
¿Cómo se verifica la idoneidad de un candidato para un puesto de liderazgo en el proceso de selección en Perú?
La idoneidad para un puesto de liderazgo se verifica mediante la evaluación de experiencias previas de liderazgo, habilidades de gestión y la capacidad de inspirar y motivar a otros.
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