MATOS ASCATE GILM - Perfil - 672016

Perfil de MATOS ASCATE GILM - 672016

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de rectificación de actas de estado civil en Perú y cuándo es necesario para corregir errores en documentos legales?

La rectificación de actas de estado civil permite corregir errores en documentos relacionados con el estado civil de una persona, como actas de nacimiento o matrimonio.

¿Cómo se aborda la pensión alimentaria en Perú en casos de cambio en el estado civil del deudor?

En casos de cambio en el estado civil del deudor en Perú, se pueden realizar ajustes en la pensión alimentaria, considerando los cambios en la capacidad económica y las responsabilidades familiares resultantes del cambio de estado civil.

¿Cuál es el impacto de la globalización en el cumplimiento de regulaciones en empresas peruanas?

La globalización requiere que las empresas peruanas cumplan con las regulaciones nacionales e internacionales, lo que implica la adaptación a estándares globales y la gestión de riesgos transfronterizos.

¿Cuáles son las mejores prácticas para la capacitación y concienciación del personal en temas de cumplimiento en Perú?

La capacitación efectiva y la concienciación del personal incluyen programas regulares de formación, comunicación transparente sobre políticas y procedimientos de cumplimiento, y la promoción de una cultura de ética y cumplimiento.

¿Cómo se establece la pensión alimenticia en casos de padres con responsabilidades en el extranjero en Perú?

La pensión alimentaria en casos de padres con responsabilidades en el extranjero en Perú se establece considerando los ingresos y capacidad de pago del obligado. Se pueden utilizar mecanismos de cooperación internacional para hacer cumplir el pago de la pensión.

¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de riesgos laborales y la seguridad ocupacional en empresas del sector de la construcción en Perú?

En el sector de la construcción en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos laborales y seguridad ocupacional implica revisar políticas de seguridad en el lugar de trabajo, historial de accidentes y programas de capacitación para los trabajadores. Se analizan medidas para prevenir accidentes, el cumplimiento con normativas de seguridad y la cultura de seguridad en la empresa.

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