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¿En qué casos un trabajador puede ser despedido con causa justa en Perú?
Un trabajador puede ser despedido con causa justa en casos de faltas graves establecidas por la ley, como el robo, la violencia o la desobediencia grave a las órdenes del empleador.
¿Cómo se determina la custodia de menores en casos de violencia doméstica en Perú?
En casos de violencia doméstica en Perú, se prioriza la seguridad y bienestar de los hijos. Un juez puede otorgar la custodia al progenitor no violento y establecer medidas de protección, como órdenes de restricción, para garantizar la seguridad de los menores.
¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de activos y pasivos en empresas del sector de seguros en Perú?
La debida diligencia en empresas del sector de seguros en Perú aborda la gestión de activos y pasivos. Se revisan portafolios de inversiones, solidez financiera y la capacidad de la empresa para cumplir con obligaciones de seguros. Además, se analizan políticas de suscripción, reservas técnicas, y posibles riesgos asociados con reclamaciones pendientes para garantizar la estabilidad financiera de la compañía de seguros.
¿Cómo se abordan los casos de derechos de los pueblos indígenas y la consulta previa en el sistema judicial peruano?
Los derechos de los pueblos indígenas se protegen en Perú, y se requiere la consulta previa en decisiones que afectan a sus territorios y recursos, garantizando su participación en el proceso.
¿Qué estrategias pueden ayudar a las empresas en Perú a mantenerse al día con las regulaciones en evolución constante en cuanto a la verificación de listas de riesgos?
Las estrategias incluyen la suscripción a servicios de alerta de cumplimiento, la participación en asociaciones de la industria, la asistencia a conferencias y seminarios, y la consulta regular de las comunicaciones de agencias reguladoras en Perú para mantenerse al día con las regulaciones cambiantes.
¿Cómo se gestionan los riesgos de seguridad de la información en el cumplimiento normativo en Perú?
La gestión de riesgos de seguridad de la información en el cumplimiento normativo en Perú implica la implementación de políticas y procedimientos de seguridad de datos, el cifrado de información sensible y la adhesión a regulaciones como la Ley de Protección de Datos Personales.
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