MEDINA DIAZ JULIA - Perfil - 651765

Perfil de MEDINA DIAZ JULIA - 651765

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas y específicas para promover la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo, lo que incluye la prevención de la discriminación y el acoso.

¿Cuál es el proceso de extradición pasiva en Perú y cuáles son sus requisitos para la entrega de personas buscadas por otros países?

El proceso de extradición pasiva en Perú se refiere a la entrega de personas buscadas por otros países. Los requisitos incluyen la existencia de un tratado de extradición o la reciprocidad, la doble tipicidad (que el delito sea punible en ambos países) y la garantía de un juicio justo en el país solicitante.

¿Cómo se gestionan los riesgos de seguridad de la información en el cumplimiento normativo en Perú?

La gestión de riesgos de seguridad de la información en el cumplimiento normativo en Perú implica la implementación de políticas y procedimientos de seguridad de datos, el cifrado de información sensible y la adhesión a regulaciones como la Ley de Protección de Datos Personales.

¿Cuál es la pena por el delito de homicidio por encargo en Perú?

El homicidio por encargo en Perú, que implica asesinar a alguien por orden de otro, es un delito grave que puede resultar en penas de prisión largas. Las penas varían según la gravedad del delito y la planificación.

¿Cuál es el papel del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en el sistema judicial peruano?

El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en Perú supervisa el sistema penitenciario, promueve políticas de justicia y derechos humanos, y brinda asesoramiento legal.

¿Cómo se promueve la diversidad y la inclusión en el cumplimiento normativo en el Perú?

La promoción de la diversidad e inclusión en el cumplimiento normativo en Perú se basa en regulaciones que prohíben la discriminación y promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral y social.

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