MEDINA GARCIA JULI - Perfil - 664553

Perfil de MEDINA GARCIA JULI - 664553

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento relacionados con la gestión de activos y propiedades en empresas peruanas?

Las empresas en Perú deben cumplir con las regulaciones que rigen la propiedad y gestión de activos. Esto incluye la adquisición de tierras, derechos de propiedad y la gestión adecuada de activos tangibles e intangibles.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en Perú?

Los antecedentes disciplinarios pueden influir en las oportunidades laborales de una persona. Algunos obstáculos pueden requerir una verificación de antecedentes como parte del proceso de contratación. Sin embargo, la gravedad y relevancia del historial disciplinario dependerán del tipo de trabajo y de las políticas de la empresa.

¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo ético en el proceso de selección en Perú?

La capacidad de liderazgo ético se evalúa mediante preguntas sobre cómo el candidato ha demostrado integridad y valores éticos en su liderazgo, promoviendo una cultura de ética y responsabilidad.

¿Cómo se regulan los derechos de visita de los hermanos en Perú en casos de conflicto con los padres biológicos?

Los derechos de visita de los hermanos en Perú en casos de conflicto con los padres biológicos se regulan a través de un acuerdo entre las partes o mediante una orden judicial. Los tribunales considerarán el bienestar del niño al tomar decisiones sobre los derechos de visita de los hermanos.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de maternidad post mortem en casos de madres fallecidas en Perú?

El reconocimiento de maternidad post mortem en casos de madres fallecidas en Perú se puede realizar presentando una solicitud ante el juez después del fallecimiento de la madre. Se realizarán pruebas y documentos que demuestren la maternidad post mortem.

¿Qué recursos adicionales puede utilizar un trabajador para respaldar su demanda laboral en Perú?

Un trabajador puede recurrir a testigos, peritajes, documentos adicionales y otros elementos probatorios para respaldar su demanda laboral y fortalecer su posición durante el proceso judicial.

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