MEDINA PACHECO IOSIF MITCKO - Perfil - 663880

Perfil de MEDINA PACHECO IOSIF MITCKO - 663880

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Perú?

El plazo para presentar una demanda laboral es de 30 días hábiles a partir del último acto que motivo la demanda. Es importante cumplir con este plazo para que la demanda sea válida.

¿Existen limitaciones en cuanto a la modificación del inmueble por parte del arrendatario en Perú?

El arrendatario puede realizar modificaciones en la propiedad solo con el consentimiento del arrendador. Es fundamental establecer por escrito cualquier cambio permitido y acordar quién asumirá los costos de reversión al estado original al finalizar el arrendamiento.

¿Cómo se establecen las visitas en casos de hijos que residen en el extranjero en Perú?

Cuando los hijos residen en el extranjero, las visitas se pueden establecer en un acuerdo de divorcio o mediante una sentencia judicial. Es importante considerar la logística de las visitas y la comunicación, y puede requerir coordinación internacional en algunos casos.

¿Cómo se abordan las amenazas derivadas de la globalización en la prevención del lavado de dinero en Perú?

Perú aborda las amenazas derivadas de la globalización mediante la cooperación internacional y la participación en iniciativas regionales y globales. Se ajustan las regulaciones para abordar transacciones internacionales y se fortalece la colaboración con otros países para compartir información y coordinar esfuerzos en la prevención del lavado de dinero a nivel global.

¿Cuál es la pena por el delito de lavado de activos en Perú?

El lavado de activos en Perú es un delito relacionado con el blanqueo de dinero ilícito. Las penas pueden ser de prisión y sanciones económicas significativas, y dependen de la gravedad del delito y la cantidad involucrada.

¿Cuál es el procedimiento para impugnar una decisión del Poder Judicial en una demanda laboral?

La impugnación de una decisión judicial se realiza a través de recursos como la apelación. El trabajador o empleador puede presentar argumentos y pruebas adicionales para cuestionar la resolución.

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