MEJIA FALCON ELVIS JUNIO - Perfil - 627952

Perfil de MEJIA FALCON ELVIS JUNIO - 627952

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se promueve la transparencia y la rendición de cuentas a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

La promoción de la transparencia y la rendición de cuentas se logra en Perú a través de la divulgación de información, la auditoría independiente y la cooperación con reguladores y autoridades para garantizar el cumplimiento de regulaciones y políticas internas.

¿Cuáles son las mejores prácticas para la implementación de un programa de cumplimiento de verificación de listas de riesgos en Perú?

Las mejores prácticas incluyen la designación de un oficial de cumplimiento, la capacitación del personal, la realización de evaluaciones de riesgos, el establecimiento de políticas y procedimientos sólidos, y la auditoría regular del programa.

¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) a través del cumplimiento normativo en Perú?

El cumplimiento normativo y la RSE están conectados en Perú, ya que el respeto de las regulaciones éticas y legales es esencial para una estrategia de RSE sólida y ética, lo que incluye el respeto de los derechos humanos, la igualdad y la sostenibilidad.

¿Qué restricciones o regulaciones se aplican a la exportación e importación de bienes en contratos de venta en Perú?

Las exportaciones e importaciones de bienes en Perú están sujetas a regulaciones aduaneras y comerciales. Es importante conocer y cumplir con los requisitos de importación y exportación, obtener los permisos necesarios y asegurarse de que el contrato refleja estos aspectos.

¿Cómo se abordan los casos de violencia familiar en el sistema judicial peruano?

Los casos de violencia familiar en Perú se tratan de manera especializada, con medidas de protección y apoyo a las víctimas, y la promoción de la reconciliación si es posible.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la contratación a tiempo parcial en Perú?

La contratación a tiempo parcial en Perú puede ofrecer flexibilidad tanto a empleados como a compañeros, pero también puede presentar desafíos en términos de beneficios y estabilidad laboral.

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