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¿Cuáles son los indicadores de riesgo utilizados para identificar a las PEP en Perú?
Los indicadores de riesgo para identificar a las PEP en Perú pueden incluir la posición gubernamental, la frecuencia de transacciones financieras, la propiedad de bienes de lujo y la actividad política.
¿Cómo se previene el acoso laboral y la discriminación en el cumplimiento normativo en Perú?
Para prevenir el acoso laboral y la discriminación en Perú, las empresas deben implementar políticas de igualdad de oportunidades y un código de conducta que promueva un entorno laboral respetuoso. Además, existe la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
¿Cómo se aborda la capacitación y la concientización en el sector empresarial peruano respecto a las medidas AML?
En el sector empresarial peruano, se promueve la capacitación y concientización sobre las medidas ALD a través de programas educativos y de entrenamiento. Las empresas están incentivadas a educar a su personal sobre los riesgos del lavado de dinero, implementar políticas internas sólidas y fomentar una cultura de cumplimiento en todos los niveles organizativos.
¿Se requiere un contrato de venta por escrito en Perú?
En Perú, los contratos de venta pueden ser válidos de forma verbal. Sin embargo, es recomendable tener un contrato por escrito, especialmente en transacciones importantes, ya que proporcione evidencia documental de los términos acordados y facilite la resolución de disputas.
¿Cómo se regula la custodia de menores en casos de violencia intrafamiliar en el Perú?
En casos de violencia intrafamiliar en Perú, la custodia de menores se determina considerando el bienestar y la seguridad de los niños. Un juez puede otorgar la custodia al progenitor no violento y establecer medidas de protección para garantizar la seguridad de los menores.
¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en empresas dedicadas a la fabricación y producción en el sector industrial peruano?
En el sector industrial peruano, la verificación de antecedentes en empresas de fabricación y producción puede incluir la revisión de la experiencia laboral en entornos similares, la validación de certificaciones específicas para el sector industrial, y la confirmación de habilidades técnicas y de seguridad relevantes para las operaciones industriales. La verificación del cumplimiento normativo también es fundamental.
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